数据分析思维
数据分析思维是什么
具有使用数据分析技能解决问题的能力
什么岗位需要数据思维能力
普遍性认知误区:
- 仅C-Level高管需要(如CEO/CFO/COO/CTO等战略决策层)
- 仅数据分析岗位需要
实际应用范围:所有岗位都需要数据思维能力,贯穿企业各层级和职能部门
典型岗位应用:
- 战略层:CEO需建立数据战略,理解数据对核心业务的意义
- 财务层:CFO需评估数据资产价值
- 业务层:运营通过数据优化业务流程;产品经理用数据指导产品设计
- 市场层:BD需评估数据交换价值;销售需量化客户业务价值;营销需数据驱动精准投放
能力核心要素:
- 业务理解:深刻把握业务本质和需求
- 问题转化:将业务问题转化为可数据分析的问题
拥有数据思维的具体表现
业绩下降原因分析
无数据思维的典型问题:
- 答不对题型:
- 仅呈现数字变化(如"苏州地区销售额下降5%")
- 缺乏原因分析和有价值结论
- 不分对错型:
- 默认业绩下降就是坏事
- 忽略业务已知原因(如投入减少导致的自然下降)
- 缺少论证型:
- 用无法验证的宏观原因解释(如"大环境不好")
- 无法提供业务未知的新信息
- 共同缺陷:
- 停留在数字表面运算
- 缺乏深入论证过程
- 难以产出有价值的结论
有数据思维的分析框架:
第一步:梳理事实
- 时间维度:发生时间段,是否已结束
- 变化幅度:从多少下降到多少
- 事件类型:周期性/突发性/持续性
- 关键作用: 为后续分析奠定基础,避免无用功
第二步:问题定性
正常下降情况:
- 投入撤出/减少(自然结果)
- 节假日效应(规律性波动)
- 产品退市/清库存(计划内行为)
- 有计划的系统更替(预期影响) 真正问题标准:计划外的,突发的,异常的 注意事项:
- 需要提前掌握业务规律(如产品生命周期数据)
- 不能仅凭表面数字下结论
第三步:衡量幅度
计划内标准:
- 投入产出比/边际效益
- 历史同期节假日降幅
- 同类产品退市前业绩变化
- 系统更替影响交易量 计划外评估:
- 整体达标率
- 跌破目标量
- 下跌速度(突发/阴跌)
- 影响范围(整体/局部) 分析技巧:
- 先整体判断再细分
- 避免过早陷入细节维度
- 按"短期大幅>长期小步"确定优先级
第四步:区分问题
情况1(计划内轻微下跌):
- 处理方式:确认为正常波动
- 关键能力:敢于下结论的底气 情况2(计划外轻微下跌):
- 处理方式:设置监控指标持续观察
- 常见错误:急于求成导致误判 情况3(计划内剧烈下跌):
- 处理方式:检查执行过程问题
- 典型场景:促销调货延迟等操作问题 情况4(计划外剧烈下跌):
- 处理方式:直接联系业务部门
- 行动要点:获取第一手资料快速响应
第五步:区分内外部影响
外部因素特征:
- 地震式/瘟疫式下跌
- 多业务线同步下跌 内部因素分析:
- 标杆对比法(展示优秀案例)
- 聚焦可改进点而非归因比例 核心原则:内部没做好的就是没做好,避免过度归咎外部环境
第六步:深入外部问题
典型表现:
- 政策响应型下跌
- 长期阴跌不止
- 促销效果递减
- 全业务线同跌
- 未跌业务有特殊支持 验证方法:
- 竞品情报收集
- 用户访谈调研 局限认知:
- 仅靠内部数据难以确认
- 需要市场部门配合
如何培养数分思维
如果你不衡量它,那么你就不能有效地增长它
逻辑思维类 金字塔原理核心:
- MECE 法则:相互独立完全穷尽,要求要素拆解时做到不重复不遗漏
- SCQ 表达法:背景 (Situation)-冲突 (Complication)-疑问 (Question) 的表达框架
数据分析类
产品思维类
借助工具加强逻辑思维能力:脑图等
从兴趣出发锻炼思维
实际工作中刻意练习
- 陈述事实而非观点
- 用客观标准代替主观判断
- 不预设立场
- 归纳而不是演绎
- 找出底层的逻辑
数据分析师工作分类
数据全生命周期体系建设
- 埋点设计
- 指标设计
- 报表设计
- 可视化展示
基于业务的探索、分析
业务方各种需求
数据分析的通用流程
- 数据获取:从公司数据库提取,少数情况需爬虫采集
- 数据清洗:
- 重要性:整个分析过程的基石,耗时但关键
- 目标:将杂乱数据转化为有序、无误的规整数据
- 分析实施:
- 方法选择:根据需求设计指标体系和选用分析方法
- 模型应用:可能涉及预测性模型分析
- 结果交付:
- 报告撰写:最终产出数据分析报告作为决策依据
- 价值体现:好的报告是职场价值的重要载体